不给工资可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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处理不给工资，常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁等。根据具体情况选择：如急需工资，可考虑申请支付令；若希望彻底解决，建议劳动仲裁。
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不给工资可这样处理：1. 电话投诉劳动监察，快速介入调查；2. 申请法院支付令，高效追讨工资；3. 劳动仲裁，全面解决纠纷。根据欠薪情况和个人需求选择合适方式。

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