老板拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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老板拖欠工资，这样办：1. 协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察大队投诉，提交相关证据。3. 调解：申请劳动争议调解，由调解委员会介入处理。4. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试协商，无果后依次选择投诉、调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。

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